Президентът обеща да се погрижи за привилегиите на военните

Президентът Росен Плевнелиев обеща да направи всичко възможно привилегиите на военнослужещите при пенсиониране да бъдат запазени и вбъдеще, независимо кой е министърът. На днешния разрширен съвет по отбрана той изрази загриженост, че много млади офицери, сержанти и войници по собствено желание напускат армията.


"В качеството ми на върховен главнокомандващ ще направя всичко необходимо за в бъдеще независимо кой е министър, да се запази компенсацията от 20 заплати, които получават военните при пенсиониране", заяви държавният глава. По думите му голяма част от военните напускат, защото се притесняват , че вбъдеще размерът на обезщетението ще бъде намален.

Според Плевнелиев тези допълнителни плащания не са привилегия, защото по време на служба войниците са лишени от много права и свободи. "Всеки човек, минал през армията, ни е важен. Защото той е получил специално обучение, има висок морал и защото той е можещ и знаещ и обществото трябва да се погрижи за него", допълни държавният глава.

Плевнелиев съобщи, че за два месеца и половина - от 1 октомври до 15 декември, стотици военнослужещи са подали рапорти за напускане, като две трети от тях са офицери. "Когато по собствено желание напускат армията подготвени, обучени в престижни академии и колежи, и с езикова подготовка и боен опит в международни мисии млади офицери – очевидно има проблем и ние сме длъжни да го адресираме и да го решаваме", каза той. "Причините са комплексни и са трупани през годините на прехода", допълни държавният глава.

Министърът на отбраната Аню Ангелов обясни напусканията с преструктурирането на армията и допълни, че броят на напусналите по лични причини и на пенсионираните през периода, за който говори Плевнелиев, е 651, а през миналата година е само с 10 души по-малък.

Съпоставими са и данните за напусналите армията - по около 1500 души през двете години, каза министърът.

Източник dnes.bg

Как се пенсионират в различните европейски страни

Възрастта за пенсиониране при мъжете и жените в България ще се изравни след 2020 г. година, стана ясно вчера. Такива били препоръките на Европейската комисия, според които правителството трябва да въведе равни условия за пенсионирането на двата пола.


Агенция Франс прес предлага информация за пенсионната възраст и осигурителния стаж в някои европейски страни.

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ

- Минимална възраст за пенсиониране: 65 години за мъжете, 60 години за жените. Този праг ще се повиши до 66 години за всички от 2018 до 2020 година, а след това до 68 години до 2046 година. През октомври 2011 година беше премахнато автоматичното пенсиониране след навършване на 65 години.

- Условия за получаване на пълна пенсия: 44 години пенсионни вноски за мъжете и 39 години за жените (данни от 2008 година).

- Стимули: увеличение на пенсията с 10,4 процента годишно при продължаване на работа след 65 години (данни от 2008 година).

ФРАНЦИЯ

- Минимална възраст за пенсиониране: увеличена от 60 на 62 години до 2017 година.

- Условия за получаване на пълна пенсия: 41,5 години пенсионни вноски при поколението след 1955 година. В противен случай осигуреното лице получава по-ниска пенсия. Досега възрастта за пълна пенсия беше 65 години и постепенно ще бъде увеличена до 67 години до 2022 година.

- Стимули за по-продължителна работа: прилага се увеличение на пенсията с 1,25 на сто на всяко тримесечие допълнителен труд над възрастта за получаване на пълна пенсия.

Новоизбраният президент Франсоа Оланд обеща да издаде указ, за да могат гражданите, започнали работа още на 18-годишна възраст, да се пенсионират на 60 години, ако са внасяли пенсионни вноски 41 години.

ГЕРМАНИЯ

- Минимална възраст за пенсиониране: правото настъпва още на 63 години, ако са внасяни пенсионни вноски в продължение на 35 години.

- Условия за получаване на пълна пенсия: в момента 65 години, които ще бъдат увеличени постепенно на 67 години до 2029 година (по един месец годишно). Прагът обаче може да остане 65 години при внасяни пенсионни вноски в продължение на 45 години.

- Стимули: понижава се пенсията с 3,6 процента за всяка неотработена година при пенсиониране под минималната възраст.

ИСПАНИЯ

- Минимална възраст за пенсиониране: 65 години в момента при минимален срок на пенсионно осигуряване от около 13 години (данни от 2008 година). След 2013 година осигурителният стаж се увеличава до 15 години и ще бъде възможно пенсиониране на 63 години и дори на 61 в някои случаи при 33 години пенсионно осигуряване.

- Условия за получаване на пълна пенсия: навършени 65 години и 35 години осигурителен стаж, като възрастта постепенно ще се увеличава от 2013 година до 67 навършени години и 37 години пенсионни вноски през 2027 година по силата на реформата, подета от правителството на Сапатеро. Работещи, които са внасяли пенсионни вноски в продължение на 38 години и половина, ще могат да излизат в пенсия на 65 години без понижение на пенсията.

- Стимули за по-продължителна работа: увеличение на пенсията с 2 процента годишно при осигурителен стаж над 40 години.

ИТАЛИЯ

Пенсионната система се основава на два фактора:

- Пенсии за прослужено време, позволяващи пенсиониране без оглед на възрастта, ако са внасяни 40 години пенсионни вноски или след навършване на 60 години при 36 години осигурителен стаж.

- Пенсии за старост, при които се изискват най-малко 20 години пенсионни вноски, позволяващи пенсиониране след навършване на 65 години при държавните служители и 60 години при жените в частния сектор. Пенсионната възраст трябва да достигне най-малко 67 години за всички през 2026 година.

ПОЛША

- Минимална възраст за пенсиониране: в момента 60 години за жените, 65 години за мъжете. Възрастта ще се повишава постепенно, за да достигне 67 години през 2020 година за мъжете и през 2040 година при жените.

ШВЕЦИЯ

- Минимална пенсионна възраст: 61 години

- Няма правила за получаване на пълна пенсия

- Стимули: пенсията е пропорционална на натрупаните права и се прилага коефициент, който се увеличава с възрастта на пенсиониране, пише БТА.

Източник dnes.bg

Възрастта за пенсия ще расте с по 6 месеца на година

Възрастта за пенсия и осигурителният стаж да започнат да растат с по 6 месеца на година още от 2012 г., докато стажът стигне 37 г. за жените и 40 г. за мъжете, а възрастта – съответно 63 г. и 65 г.



Това ще предложи на Тристранния съвет и на правителството министърът на финансите Симеон Дянков, съобщава "24 часа".

Според източници на изданието има още два варианта за обсъждане, но този бил най-реалистичен.

Вторият вариант предвижда увеличаване на "скоростта", с която да расте само осигурителният стаж – вместо с по 4 месеца, с по 6 или дори с по 8 месеца на година, докато стигне 40 г. за жените и 43 г. за мъжете.

Третият вариант е възрастта за мъже и жени да се изравни на 63 години и от догодина тя да се вдига с по 6 месеца, но само за жените, но той бил най-малко вероятен.

Вицепремиерът щял да настоява отново да се вдигне с 2 г. възрастта за ранно пенсиониране при военните и служителите на МВР от сегашните 25 на 27 г.

Стратегията за пенсионна реформа предвиждаше възрастта за пенсия да започне да се вдига от 1 януари 2021 г. Засега нямало планове да се променя възможността за навършилите 65 г. и с 15 г. осигурителен стаж да могат да се пенсионират.

Източник dnes.bg